社員食堂 会社生活において、昼食は楽しみ一つでもありますが、ストレスの一つかもしれません。

なぜなら、コンビニ、冷たい給食弁当、早朝からのお弁当作り、外食だとお金がかかるなどなど…..。

そこで、従業員さんの満足をアップさせるために、企業としては、社員食堂を導入したいと思っています。

しかし、採算面で多くの企業が社員食堂を導入出来てないのが実情です。

社員食堂には様々な形式があります。

①直営方式 会社が直接に社員食堂を運営管理 ②準直営方式 社員食堂を別会社として、その会社に社員食堂が運営管理 ③外部委託方式 専門の社員食堂の運営会社に委託 社員食堂は毎日約100食以上出ることが採算の分岐点です。

どの方式でも採算面では同じことになります。

一部の企業では福利厚生の一環で企業側が社員食堂の運営費を負担しているところもあるようです。

働く人々がランチに求めていることは 値段が安い、すぐに食べられる、美味しい、健康的、近いなどです。

社員食堂には、時間、コスト、栄養、バランスが大切です！ 社員食堂を導入する主な目的は ①組織の一体感 同じ釜の飯を食べて、社員さん同士家族と思って一体感を持って欲しい ②組織の活性化 普段は話す機会のない他部署の人と気軽に情報交換をして活性化して欲しい ③より良い人材が集まる 良い人材の確保、流出を防ぎたい。

そのためのコストとして安い！ 大企業はこのように思いで、社員食堂を導入しているのです。

このように社員食堂のメリットはわかるが、実際に100人以下の企業では社員食堂の導入は難しいです。

そこで2ndKitchenの出張社員食堂を一度ご検討してみてはいかがですか？ //www.second-kitchen.net/380yen_canteen/